M+经理人：360°全维沟通力

M+经理人：360°全维沟通力（领导力八度空间之第四度空间辅导专题） 课程背景：沟通力，是管理者的核心能力，沟通本身，除了可以展现一个管理者的综合素养之外，更重要的，沟通还是当今变化加剧的时代下，团队整合与凝聚的粘合剂，更是组织创新、面向未来发展的关键软实力。因此，如何真正提升沟通能力，不...

沟通力 对话 领导力

M+经理人：3Rs管理者三项角色认知

M+经理人：3Rs管理者三项角色认知（领导力八度空间之第八度空间辅导专题） 课程背景：管理者，是企业发展的潜能力量，也是企业未来竞争力持续提升的关键所在，如何有效的培养管理者系统化能力，确保他们的思维、意识、格局、能力能够与时俱进，能够在持续变化的商业环境中不断应对新的挑战，始终是企业人才...

管理者 团队压力 领导力

现场隐患探查控治实战

现场隐患

企业一线主管安全当责力提升

企业一线主管安全当责力提升 课程背景：企业一线主管，承担着企业安全战略的落地，是直接面对一线生产人员的关键角色。一线主管的安全当责力，决定着企业最前沿部队的战斗力，形象的比喻，就是前线指挥官。然而，很多企业，对于这个岗位的重视程度远远不足，这决定了很多企业在安全管理上出现了“头重脚轻”的现...

安全 责任

企业安全生产最优决策——一号位务实安全领导力

企业安全生产最优决策——一号位务实安全领导力 课程背景：企业安全生产不仅是一个法律责任问题，更是一个社会责任问题。企业安全生产不仅涉及到企业的生存与发展，更涉及到企业员工、承包商施工人员和周边居民的身体健康与人身安全，涉及到对环境的保护以造福子孙后代。很多企业，特别是高风险生产企业管理层认...

安全生产 事故 风险 评估 演练

落实企业风险防治主体责任

落实企业风险防治主体责任 课程背景：企业能否全面落实安全生产主体责任，能否有效落地安全生产责任制，直接关系到国家的安全发展、地方的长治久安、人民群众的安居乐业，其重要性、紧迫性无需赘言。人生须知负责任的苦处，才能知道有尽责的乐趣。责任最神圣，落实最难得。本课程开发，基于2021年安全生产月...

风险 防治 责任

可持续型卓越班组安全建设

可持续型卓越班组安全建设 课程背景：班组是企业细胞，班组长是企业最小的一号位，而班组管理是企业的灵魂。做好班组管理工作，如何在管理中不断提高工作效率和水平，是首先应该思考的问题。因此，班组如何建设可持续型卓越班组，持续稳定推进卓越的班组安全管理，如何能够充分发挥班组全员的聪明才智，积极开展...

班组 安全建设

构建企业止损最佳防御体系——一流的重大应急管控能力

构建企业止损最佳防御体系——一流的重大应急管控能力 课程背景：《构建企业止损最佳防御体系——一流的重大应急管控能力》课程，将国内外著名公司在事故应急管理上的最佳实践，与企业具体的应急响应计划，作业特点结合起来，重点不是让学员记住多少应急管理模型、应急管理理论知识，而是让学员能够亲身体验应急...

止损 防御体系 应急 管控

风险分级管控核心技术

风险分级管控核心技术 课程背景：事故发生的根本原因，是现场的危险源发生了暴露。控制事故的核心，就是有效的识别出危险源，根据不同风险的危险源，针对性进行管控，从而保证企业安全生产顺利进行。然后，很多企业对于安全的管理，仅仅停留在发生事故，控制事故，尚属于事后管理。而更多的企业，将风险分级管控...

风险 分级管控 安全生产

成功的企业双重预防机制建设

成功的企业双重预防机制建设 课程背景：² 安全已经上升成为政治问题。发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线，要时刻把保护人的生命放到首位。在《安全生产“十三五”规划》和《关于实施遏制重特大事故工作指南构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的意见》中强调，不断完善风险...

预防机制 零事故 风险管控